Macht Coaching in Zahnarztpraxen Sinn?

Coaching in der Zahnarztpraxis ist  sinnvoll, wenn Patientenzufriedenheit, mehr Zeit für die Behandlung, Mitarbeiterbindung, und den Spaß an der Arbeit gefragt sind.

Ist die Praxis voll? Wollen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Konflikte konstruktiv lösen? Sie möchten als Führungskraft oder als Chef in der Arztpraxis die Praxiskommunikation effektivieren? Sie möchten bei krankheitsbedingten Ausfall Einsicht und Kooperation fördern? Sie möchten eine Arbeitskultur aufbauen, die gleiche Chancen für Familie und persönliche Entwicklung zulässt? Dann ist Souveräne Führungskraft in Berlin Ihr optimaler Ansprechpartner.

Holen Sie sich jetzt TIPPS, wie Sie als Zahnarzt, Arzt oder Praxismanagerin die Praxis souverän führen.

Seminar für Zahnärzte in der Zahnärztekammer Westfalen Lippe. Sa. 18. Februar 2017

Befindlichkeiten im Team? – Zickenterror ausschalten!

– Wie gehen Sie konstruktiv Rivalitäten im Team an –

In diesem Seminar für Zahnäzte erfahren Sie, wie der Zahnarzt Rivalitäten im Team erkennt und den Ärger konstruktiv angeht.

Immer wieder denken Sie: „Dieser Zickenterror bringt mich um meinen Verstand“ und Sie wissen nicht wohin damit. Bei Rivalitäten im Team wird intrigiert und hinten herum gestritten. Es entsteht unnötiger Ärger, die Arbeit verschlechtert sich und wirkt auf alle unendlich. Der Stresspegel steigt. Kein Wunder, denn 1 Stunde Ärger verbraucht die Energie von 8 Stunden Arbeit. Doch Ihre Praxis verlangt Aufmerksamkeit. Sie wollen den Patienten einen guten Eindruck Ihrer Leistungen vermitteln.

Dieses Coaching für die Zahnarztpraxis beinhaltet NLP-Werkzeugen und Strategien der gewaltfreien Kommunikation.  Sie helfen Ihnen sich zu regulieren und die Reibungsmomente zwischen den Mitarbeiterinnen konstruktiv zu entschärfen. Als Chef zeigen Sie wo es lang geht, die Mitarbeiterinnen reagieren positiv. Sie wandeln Ärger in Produktivität um, schützen Ihre Gesundheit und das Arbeitsklima verbessert sich.

Dieses Coaching für den Zahnarzt orientiert sich an folgenden Themen:

  • Entstehung von Ärger verringern
  • Wie loten Sie das Rivalisieren in Ihrer Zahnarztpraxis aus?
  • Leitfaden zur Kanalisierung von Ärger im Team
  • Wie schaffen Sie innere Distanz, um sich auf die Arbeit zu konzentrieren?
  • Wie reden Sie Klartext ohne andere zu brüskieren?
  • Fallbeispiele bearbeiten, kollegialer Austausch
  • Ärger-Energie konstruktiv nutzen
  • Verbale Attacken deeskalierend steuern
  • Und JETZT? Latein am Ende, rotes Tuch, Tunnelblick – Verhaltensbasics für den „Notfall“

Anmeldung unter:

https://www.zahnaerzte-wl.de/component/k2/item/17740019-befindlichkeiten-im-team-zickenterror-ausschalten-wie-gehen-sie-konstruktiv-rivalitaeten-im-team-an.html

Zukunftsfähigkeit und Teammotivation – Durch Coaching für die Zahnarztpraxis – wie geht das?

Vorgestern beim Coaching des Geschäftsführers zum thema Teammotivation und Zukunftsfähigkeit in einer großen gut gehenden Zahnarztpraxis in Berlin tauchten diese Fragen auf: Wie bleiben wir als Zahnarztpraxis für unseren Patientenstamm trotz Überangebot an zahnärztlichen Dienstleistungen attraktiv? Wie behalten wir unsere Position am Markt mit dem wachsenden Druck durch die hohe Flexibilität und breites Behandlungsangebot der… weiterlesen

Hat die Praxis eine Führung oder führt sich die Praxis selbst?

Wie sind Praxisführung und ein gutes miteinander arbeiten gestaltbar? Viele Ärzte und Zahnärzte wünschen sich effektive und verlässliche Arbeitsabläufe, damit sich die Patienten sicher und willkommen fühlen. Der Faktor Führung in der Praxis spielt hierfür eine entscheidende Rolle. Sobald einem Arzt eine oder mehrere Helferinnen für die gemeinsame Arbeit am Patienten zugewiesen werden, erhält er… weiterlesen

Das Coaching der Führung in der Zahnarztpraxis bringt das Team ins Lot

Das Praxiscoaching zeigt Ihnen Wege um den Anspruch zwischen den Patienten und den Befindlichkeiten der Mitarbeiterinnen gerecht zu werden. Wie sieht das in der Realität aus: Die Strategie der Arztpraxis im Auge behalten, den Ansprüchen der Patienten und den Befindlichkeiten im Team gerecht werden, Konflikte souverän lösen und mit dem Personalmangel die Nachfrage zu bedienen… weiterlesen

Copyright © Souveräne Führungskraft – Coaching für Zahnarztpraxen und Kommunikationstraining

Sie wollen in Ihrer Zahnarztpraxis Ihre Mitarbeiter motivieren und Konflikte konstruktiv lösen? Die Teamidentität soll gestärkt werden? Sie möchten Ihre Wirkung als Führungskraft oder als Chef in der Arztpraxis optimieren? Sie möchten den krankheitsbedingten Mitarbeiterausfall und die Fluktuation in Ihrer Zahnarztpraxis verringern? Sie wollen mehr Patientenzufriedenheit? Sie suchen eine Praxisstrategieberatung zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung? Dann ist Souveräne Führungskraft in Berlin Ihr optimaler Ansprechpartner.

Zu unserem zielgruppenspezifischen Portfolio gehört:

Systemische Organisationsberatung für Arztpraxen und Klinischen Einrichtungen sowie für die MVZ der Zahnheilkunde, Zahnarztpraxis-Coaching, Zahnarztcoaching, Kommunikationstraining für Zahnmedizinische Fachangestellten, spezielle Supervision von Zahnarztpraxis-Teams, Mentale Modelle bzw. alte Glaubensätze auflösen.

Wir sind Ihre systemischen Organisationsberater und verwenden spezielle Supervisionskonzepte auf dem Gebiet Team Building, um Ihren Teamgeist zu stärken, die Servicekultur der Praxis zu verbessern und Reibungsverluste zu minimieren.

Wir haben uns auf das Zahnarztpraxiscoaching und die Beratung von Arzt- und Zahnarztpraxen spezialisiert und unterstützen Sie umfassend bei der Optimierung von Arbeitsabläufen. Egal, ob Ihre Defizite in der Teaminternen Kommunikation, der Teambindung, dem Beschwerdemanagement oder der Führungsstruktur liegen: Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept, um zukünftig eine optimale Praxiskultur zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!