Macht Coaching in Zahnarztpraxen Sinn?

Coaching in der Zahnarztpraxis ist  sinnvoll, wenn Patientenzufriedenheit, mehr Zeit für die Behandlung, Mitarbeiterbindung, und den Spaß an der Arbeit gefragt sind.

Ist die Praxis voll? Wollen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Konflikte konstruktiv lösen? Sie möchten als Führungskraft oder als Chef in der Arztpraxis die Praxiskommunikation effektivieren? Sie möchten bei krankheitsbedingten Ausfall Einsicht und Kooperation fördern? Sie möchten eine Arbeitskultur aufbauen, die gleiche Chancen für Familie und persönliche Entwicklung zulässt? Dann ist Souveräne Führungskraft in Berlin Ihr optimaler Ansprechpartner.

Holen Sie sich jetzt TIPPS, wie Sie als Zahnarzt, Arzt oder Praxismanagerin die Praxis souverän führen.

Zukunftsfähigkeit und Teammotivation – Durch Coaching für die Zahnarztpraxis – wie geht das?

Vorgestern beim Coaching des Geschäftsführers zum thema Teammotivation und Zukunftsfähigkeit in einer großen gut gehenden Zahnarztpraxis in Berlin tauchten diese Fragen auf:

  • Wie bleiben wir als Zahnarztpraxis für unseren Patientenstamm trotz Überangebot an zahnärztlichen Dienstleistungen attraktiv?
  • Wie behalten wir unsere Position am Markt mit dem wachsenden Druck durch die hohe Flexibilität und breites Behandlungsangebot der größeren Anbieter?
  • Wie können wir den Umsatz erhöhen und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen gleich hoch behalten?
  • Was können wir tun, damit die Motivation in den Teams nach den Incentives und Fortbildungen bei ansetzender Routine längerfristig hoch bleibt?
  • Wie erhöhe ich die Motivation in der Praxis insgesamt, trotz überfüllte Praxis und hoher Arbeitspensum?
  • Mit welchen nützliche und wirksame Produkte und Dienstleistungen mache ich die Praxis für unser Patientenstamm attraktiv –gerade wenn unsere üblichen Angeboten wenig Wirkung zeigen?

Bei dieser Fragestellung geht es um die Zukunftsfähigkeit der Praxis. Diesen Themen gehen die Mitarbeiterinnen und der Chef unter Anleitung aus unserem Coaching-Event für die Zahnarztpraxis nach. Dafür komme ich mit der Zahnarztpraxis an einem Wochenende in einem Tagungshaus zusammen.

In einem guten Hotel mit Versorgung und exzellenten Service sollen die Mitarbeiterinnen eine Anerkennung für deren Fleiß in das laufende Jahr bekommen. Mit Spiel, Spaß und Bewegung werden neue Türen untereinander geöffnet. Mit einer positiven Dynamik in der Gruppe wird ein Prozess zur Internalisierung von Teamgefühl und Selbsteinsatz für die Praxis verstärkt. Die Mitarbeiterinnen erarbeiten eigene Verbesserungen für die Zusammenarbeit im Hinblick auf „ihre Praxis der Zukunft“.

An diesen zwei Tagen passiert viel in den Köpfen und in den Herzen der Mitarbeiterinnen. Der Alltag wird mit neuer Energie begegnet. Die Verbesserungen werden an strategischen Orten in der Praxis ausgehängt. Die Praxismanagerin hat ein Tool erarbeitet, mit dem sie die Mitarbeiterinnen bei der Umsetzung von Zeit zu Zeit begleitet.

           souveraene-fuehrungskraft-zahnarztpraxen-coaching-kempten-alberto-ojeda

 

Hat die Praxis eine Führung oder führt sich die Praxis selbst?

Wie sind Praxisführung und ein gutes miteinander arbeiten gestaltbar? Viele Ärzte und Zahnärzte wünschen sich effektive und verlässliche Arbeitsabläufe, damit sich die Patienten sicher und willkommen fühlen. Der Faktor Führung in der Praxis spielt hierfür eine entscheidende Rolle. Sobald einem Arzt eine oder mehrere Helferinnen für die gemeinsame Arbeit am Patienten zugewiesen werden, erhält er… weiterlesen

Das Coaching der Führung in der Zahnarztpraxis bringt das Team ins Lot

Das Praxiscoaching zeigt Ihnen Wege um den Anspruch zwischen den Patienten und den Befindlichkeiten der Mitarbeiterinnen gerecht zu werden. Wie sieht das in der Realität aus: Die Strategie der Arztpraxis im Auge behalten, den Ansprüchen der Patienten und den Befindlichkeiten im Team gerecht werden, Konflikte souverän lösen und mit dem Personalmangel die Nachfrage zu bedienen… weiterlesen

Mehr Patientenzufriedenheit durch guten Umgang mit dem NEIN – Coaching für Zahnarztpraxen

Ein Zahnarztpraxiscoaching kann Patientenzufriedenheit sichern. Kennen Sie das? Wenn wir beim Arzt am Empfang sind, kann passieren, dass die Helferin mit ihren Aufgaben augenblicklich überfordert ist und sie ihr Nein auf einer unglücklichen Weise vermittelt. Das kommt so an, als ob wir ihr Etwas aberverlangen würden, was sie uns eigentlich gar nicht geben möchte. Wir… weiterlesen

Wie stark beeinflusst Akzeptanz die Beziehungsqualität?

„Der wichtigste Beitrag für eine gute Beziehung ist, die Fähigkeit, den anderen anzunehmen, so wie er/sie ist, ohne sich selbst zu verbiegen“ Nicht immer wenn wir miteinander reden, werden wir verstanden. Liegt es an der Kommunikationsart? Vielleicht fehlt Bereitschaft? Wie oft haben wir eine gute Absicht. Doch die Art wie wir uns ausdrücken, kommt verkehrt… weiterlesen

Copyright © Souveräne Führungskraft – Coaching für Zahnarztpraxen und Kommunikationstraining

Sie wollen in Ihrer Zahnarztpraxis Ihre Mitarbeiter motivieren und Konflikte konstruktiv lösen? Die Teamidentität soll gestärkt werden? Sie möchten Ihre Wirkung als Führungskraft oder als Chef in der Arztpraxis optimieren? Sie möchten den krankheitsbedingten Mitarbeiterausfall und die Fluktuation in Ihrer Zahnarztpraxis verringern? Sie wollen mehr Patientenzufriedenheit? Sie suchen eine Praxisstrategieberatung zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung? Dann ist Souveräne Führungskraft in Berlin Ihr optimaler Ansprechpartner.

Zu unserem zielgruppenspezifischen Portfolio gehört:

Systemische Organisationsberatung für Arztpraxen und Klinischen Einrichtungen sowie für die MVZ der Zahnheilkunde, Zahnarztpraxis-Coaching, Zahnarztcoaching, Kommunikationstraining für Zahnmedizinische Fachangestellten, spezielle Supervision von Zahnarztpraxis-Teams, Mentale Modelle bzw. alte Glaubensätze auflösen.

Wir sind Ihre systemischen Organisationsberater und verwenden spezielle Supervisionskonzepte auf dem Gebiet Team Building, um Ihren Teamgeist zu stärken, die Servicekultur der Praxis zu verbessern und Reibungsverluste zu minimieren.

Wir haben uns auf das Zahnarztpraxiscoaching und die Beratung von Arzt- und Zahnarztpraxen spezialisiert und unterstützen Sie umfassend bei der Optimierung von Arbeitsabläufen. Egal, ob Ihre Defizite in der Teaminternen Kommunikation, der Teambindung, dem Beschwerdemanagement oder der Führungsstruktur liegen: Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept, um zukünftig eine optimale Praxiskultur zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!