Kategorie-Archive: Konflikte lösen am Arbeitsplatz

Kann ein/e Mitarbeiter/in wirklich eine souveräne Führungskraft werden? – Ja, mit unseren Programm zur Auflösung von Ängsten, hinderlichen mentalen Modellen und Mustern helfen wir Menschen in der Führung den Rückgrat zu stärken. Das Mitarbeiter Führen und das Konflikte lösen am Arbeitsplatz bei der heutigen Überbelastung der Belegschaften wird leichter und natürlicher.

Lassen Sie sich beim Konflikte Lösen wie ein Huhn rupfen – oder nicht! –

Wo lassen Führungskräfte ihren „Federn“? Beim Konfliktelösen als „Stresscontainer des Unternehmens“! Führungskräfte sind mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert. Sie sind der „Stresscontainer des Unternehmens“, in den die Geschäftsführung ihre stringenten Vorgaben und die Mitarbeiter ihren Widerstand „reinwerfen“. Die Reibungsverluste zwischen der Führungskraft und der jeweiligen Ebene sind vorprogrammiert. Manche Konflikte hinterlassen heftige Spuren nicht nur im… weiterlesen

„Lieber gehe ich zurück in die Festanstellung, als dass ich scheitere!“

Ein mentales System zur Auflösung von Gründungsängsten Dieser Gedanke: „Lieber gehe ich zurück in die Festanstellung, als dass ich scheitere“ steht hinter der Stirn von über 60% der neuen Existenzgründer! Und nicht zu Unrecht. Denn dieser Gedanke ist nur die Spitze des Eisberges aller schädigenden Gedanken, die Klarheit, Mut und innere Ruhe zerschlagen. Sie rufen… weiterlesen